Apakah Gaji Karyawan Mempengarhui Loyalitas Perusahaan?1 min read

Reading Time: < 1 minute

Gaji Karyawan yang Tinggi = Loyal terhadap Perusahaan?

Seberapa besar gaji karyawan dalam sebuah pekerjaan sehingga karyawan tersebut akan loyal dan tidak akan berpindah pekerjaan? Apakah Anda sudah lama bekerja untuk perusahaan yang sama atau apakah Anda sering berganti pekerjaan? Berapa lama waktu yang ideal untuk bekerja di satu perusahaan? Data Paylab Internasional menunjukkan bahwa karyawan lebih memilih untuk bekerja dalam periode 3-5 tahun pada kelompok usia 25-34 tahun. Semakin tua umur karyawan tersebut maka semakin lama juga keloyalan seorang karyawan.

Hasil survei secara jelas menunjukkan bahwa generasi muda, millenial, dan generasi Z, memiliki kecenderungan untuk lebih sering mempertimbangkan tantangan karir mereka dan mencari peluang dengan pemberi kerja lain. Generasi muda cenderung lebih sering memikirkan bagaimana caranya agar mendapatkan gaji sebesar besarnya.

Potensi Karir yang Menjanjikan Meningkatkan Loyalitas

Pekerja setia yang bekerja pada sebuah instansi selama lebih dari lima tahun berada di minoritas pasar tenaga kerja, hanya 27,5% kelompok tersbesar adalah mereka yang bekerja kurang dari 2 tahun.

Karyawan paling setia yang bekerja di perusahaan mereka selama lebih dari lima tahun ditemukan di Finlandia, Slovenia, dan Polandia. Bagian terendah terdapat di negara Serbia.

Loyalitas kepada instansi sangat bergantung pada kebutuhan karir dalam sebuah perusahaan. Jumlah orang yang bekerja untuk suatu instansi selama lebih dari lima tahun jauh lebih tinggi diantara mereka yang saat ini berkerja pada posisi manajemen bawah, menengah, dan atas. Hal ini terkait dengan fakta bahwa orang – orang ini harus secara bertahap menaiki puncak karir mereka. Bekerja pada posisi manajemen seringkali memberikan perspektif yang lebih luas kepada keryawan, peluang untuk realisasi dalam jangka panjang, dan perpaduan yang menarik antara manfaat finansial dan non finansial.