Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Pemimpin yang Baik2 min read

Reading Time: 2 minutes

Mengambil peran pemimpin tim atau manajer adalah salah satu hal yang cukup menakutkan di tempat kerja. Banyak orang tidak menyadari bahwa ini adalah pekerjaan yang berbeda dan membutuhkan serangkaian keterampilan unik. Berikut ini adalah beberapa keterampilan yang Anda perlu ketahui untuk menjadi pemimpin yang baik.

Pengendalian emosi

Ini adalah sebuah komponen kunci dari kecerdasan emosional yang lebih luas. Pengendalian emosi yang baik adalah kualitas fundamental yang dimiliki oleh manajer atau pemimpin yang baik. Pemimpin yang baik akan selalu memperhatikan bagaimana ketika Ia menanggapi tim atau bawahannya. Ia tidak akan terburu-buru untuk meluapkan emosinya sebelum mendapatkan segala informasi secara detail. Tentu karena mereka mempunyai waktu untuk memproses emosinya dan selalu menanggapi segala hal dengan hati-hati. Ia juga sering memperhatikan bagaimana respon yang orang lain berikan ketika Ia sedang memperlakukan tim atau bawahannya.

Pengendalian emosi yang baik adalah pilar fundamental untuk menjadi pemimpin yang baik.

Bersikap empati dengan tulus

Sifat empati merupakan karakteristik umum dari pemimpin yang efektif. Empati bukan hanya tentang bisa mendengarkan, tetapi Anda menempatkan diri Anda pada posisi orang lain dan tidak hanya menanggapi sesuatu dari pengalaman atau pendapat pribadi saja. Memiliki tingkat empati yang tinggi adalah kunci untuk mencapai hasil dari kerja tim Anda untuk sukses.

Fokus kepada tujuan

Seorang manajer atau pemimpin sejati tentu memiliki sesuatu yang dituju. Visi, misi, serta target dari misi itu sendiri adalah hal yang mendorong mereka untuk melakukan yang terbaik. Ini berarti mereka selalu memiliki tujuan dalam setiap tindakan dan harus bekerja keras untuk mencapai tujuan tersebut.

Bekerja pada level yang tinggi itu tentunya sulit, layaknya seorang manajer, pekerjaan mereka tentu melelahkan baik secara fisik maupun mental. Jika tim atau bawahan Anda percaya bahwa Anda memiliki misi, semangat, dan tujuan yang jelas, tentu akan lebih mudah bagi mereka untuk mengikuti setiap perintah yang Anda berikan. Tidak lupa juga untuk selalu melakukan evaluasi pada setiap misi yang ada.

Bertanggung jawab

Ketika tim Anda melakukan hasil yang baik serta mencapai target atas sesuatu yang dituju, tentu seorang manajer atau pemimpin harus memberikan panggung untuk timnya agar menjadi sorotan dan mendapat pujian. Namun, ketika semua sedang berjalan salah maka seorang pemimpin harus mengambil langkah yang bijaksana. Ia harus siap untuk menerima teguran dari atasannya dan melindungi timnya. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai bahwa tugas Anda sebagai seorang pemimpin adalah menjadi katalisator yang memungkinkan tim Anda untuk mencapai tujuan yang diharapkan.

Bersikap tegas dan gesit

Posisi kepemimpinan adalah tentang bagaimana menentukan keputusan yang sulit dengan tegas dan cekatan. Namun juga, pemimpin yang baik tahu bahwa sebuah keputusan itu bukan hanya sekedar tentang menentukannya. Mereka akan membuat keputusan yang obyektif dan cepat, yang mana tentu berdasarkan pada data dan bukti serta fakta. Jika keputusan yang ada ternyata salah, pemimpin yang baik tentu tidak hanya duduk di kursinya dan terpaku pada masalah. Namun, mereka akan membuat lebih banyak keputusan agar dapat keluar dari situasi tersebut.